【告知】引き続き新卒採用説明会（＆選考会）を行ないます。

本日ブログ担当の平木です。
本日も、新卒採用関連でご案内をさせてください！
下記の日程で、追加新卒採用説明会を行ないます。
おそらく、5月で募集も締め切ると思いますので、
興味がある方は是非ご参加ください。
弊社の代表による業界や就職活動に関する質問会、
若手社員との座談会がメインです。その後弊社に興味を
持っていただけた方対象に、グループディスカッション
（選考会）を行ないます。
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■4月 20日 (水)17:30~20:00
■4月 27日 (水)17:30~20:00
■5月 6日 (金)17:30~20:00
■5月 11日 (水)17:30~20:00
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詳細につきましては、下記のページよりご覧ください。
http://www.ig-partners.co.jp/new_recruit/igp/job_offers.html
ちなみに弊社では、「営業」「エンジニア」「企画・マーケティング」
「新規事業企画」で募集をしています。新規事業を考えながら、
エンジニアもしたいという方でもそういう形で仕事も可能です！
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告知はここまでにしておきまして、新卒採用に携わっていて、
感じること。（特に学生さんに伝えたい！）
面接においては、当たり前のことが大事ということです。
面接では、もちろんこれまでの経験についてや、根本に持っている
考え方等をお伺いしますが、実はこれまでやってきた経験は
そんなに重要ではないのではと思っています。
重要でないというのは語弊があるあるかもしれないので、
言い直すと、色々と経験していることがあるのであれば、
それは歓迎ですが、そこはあくまで一部でしかないという
ことです。（これは弊社の選考基準ですので、他社は違う
かもしれないので、あくまで参考までに）
私が重要だなと感じるのは、当たり前のことをきちんとできるかと
いうことです。
例えば、挨拶。
元気よく挨拶する学生さんは断然印象がよいと思います！
笑顔が自然と出る人は素敵ですね。
挨拶ができない人がいるとするならば、入社したときに、
お客様に対しても、社内のメンバーに対しても、きっと
しないんだと思います。
あとは、連絡。
面接や説明会において、連絡しないでキャンセルする人が
たまにいらっしゃいます。ビジネスで行なった場合には、
次の取引はないでしょう。
逆に、学生さんの中には、返信をきちんとするだけでなく、
しかも早い方がいらっしゃいます。日中は色々な活動が
あると思うので、必ずしも早く返信するだけが重要では
ありませんが、きちんと相手のことを考えているのだろうと
思います。
2つほど例を出しましたが、すごい経験をしていなくても、
誰もが心がけることができます。御礼の言葉もそうです。
是非、心がけてみてください。