Services - 事業 -

IT/Web業界の求人メディア
www.green-japan.com
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Greenは業界に先駆けて成功報酬型の料金体系を導入した、成長企業の採用を支援する求人メディアです。
インターネット時代における全く新しい人と企業のマッチングプラットフォームとして、蓄積してきた膨大な採用活動・転職活動データの解析をもとに、転職を考える人には最適化した求人の提案を、採用を考える企業には最適化した人材の提案を実現することによって、効率的なマッチングを生み出します。
アナログに人が仲介することで、クローズド・高額にならざるを得なかった従来のサービスに対し、ITを最大限活用することによってオープンで安価に価値を提供するプラットフォームを実現します。


ビジネスを加速させる出会い
yenta.talentbase.io/yenta/

yentaは、人工知能を活用したビジネスパーソン向けのマッチングアプリです。
毎日昼の12時に人工知能がおすすめする10人のプロフィールが届き、「興味あり」「興味なし」とスワイプするだけで、お互いに興味を持ったビジネスパーソン同士がマッチングして、メッセージのやりとりを経てランチタイムなどを利用した情報交換等の交流をすることができるアプリです。機械学習の仕組みによって、yentaを使えば使うほど、より会いたくなるような10人がおすすめされるのもyentaの特徴です。
実際にyentaを通じて、起業仲間が見つかったり、事業提携が生まれたり、自社の採用が決まったりと、yentaを通じて多くの価値が生まれています。「ビジネスを加速させる出会い」というコンセプトの元、世界のビジネスを加速させるハブになるようなアプリケーションを目指します。


組織改善プラットフォーム
wevox.io/product/

wevox(ウィボックス)とは、組織に対するエンゲージメント(愛着心・信頼等)や組織の現状を、定量的かつ多角的に把握し、その結果を基に組織を改善していくためのサービスです。
上記の"エンゲージメント機能"と、2015年12月より義務化されたストレスチェックの実施ができる"ストレスチェック機能"の2つの機能で構成されており、これらの結果を分析することで、組織改善のPDCAサイクルを促進し、より望ましい経営環境を構築することが可能となります。
働く人々の多くが"やりがい"を感じられるような組織を一つでも増やしたいという想いから、wevoxを開発・運営しています。

Strategy - 戦略 -

事業の多角化 Keyword of strategy

インターネット・ITに軸足を置き、既に強みを有するHuman Resource領域を推し進めることはもちろんのこと、多様な領域に挑戦する多角化戦略をとっていきます。

サービスライフサイクルの短いインターネットの世界においては、時代の変化に適応したサービスを次々と生み出し続けられるような組織文化やノウハウの蓄積こそが、企業としての永続性を実現できる鍵になると考えます。

また事業の運営単位を常にフラットでミニマムに保つことで、ベンチャーらしいスピード感、変化適応力を維持し、メンバーの経営意識、責任感を高めることで、社会に提供する価値の最大化に挑戦し続けます。


Step1 Tech x HR 日本No.1、そしてアジアのリーダー企業へ

まずはTechnology x Human Resourceの領域で国内No.1の企業となることを目指します。
そして2020年までには同領域でアジアにおけるリーダー企業となるべく、子会社設立や現地企業との提携等によるアジア各国への進出を推し進めていきます。

Step2 Tech x Other Fields グローバルでの価値創造へ

Human Resource以外の領域で、Technologyによってまだまだ価値を生み出すことができうる領域へも挑戦の幅を広げていきます。
様々な分野において新しい価値を創造していき、世界中の人々から必要とされるような、日本を代表するグローバルカンパニーとなることを目指します。