Social
社会
「働きがい」のある持続可能な社会の実現への取り組み
当社は、「会社とは関わる全ての人々が幸せになるための仕組み」だと考えております。 関わる全ての人々を幸せにするためのサイクルを回し続けることで、「働きがい」のある社会の実現を目指します。
従業員
当社は、知識産業社会における最大の競争力は人だと考えており、意欲ある社員が無駄なストレスなく働ける組織を追求しております。
働く社員のオーナーシップを尊重し、以下の取り組みを実施しております。
役職を撤廃した自律分散型組織
360度評価制度
社員ひとりひとりが株主視点を持った経営判断を行うための株式報酬制度・従業員持株会制度等
スーパーフレックス、子連れ出社、制限なしのテレワーク等、柔軟な社風の醸成
顧客
当社は、サービスやプロダクトを通じて顧客に価値を提供し、健全な対価を得ることで、自社及び顧客企業の企業価値向上を目指しております。
当社は、組織力向上プラットフォーム「Wevox」の一環として、どなたでも参加可能な組織改善をサポートするWebセミナーを実施しております。また、エンゲージメントの変動や組織改善についてのレポート発行等、情報発信にも注力し、社会全体のエンゲージメントの底上げを図っております。
株主
情報開示とIR
当社は、「働きがい」のある社会の実現を目指し企業活動を行っており、その内容が株主をはじめとするステークホルダーの皆様に理解され支持されるよう、適時適切な情報を開示し、経営の透明性を高めます。
本決算及び四半期決算開示後に決算説明会を実施しており、決算短信、有価証券報告書、四半期報告書、決算説明資料等をホームページに掲載しております。決算短信及び決算説明資料については、日本語版、英語版の同時開示を行っており、株主総会招集通知の英訳も進めております。
地域社会
スポーツを通じて
スポーツは、文化や人種、世代を超えて、関わる人々に感動を与える力を持っていると信じています。そのようなスポーツの力を通じて、多くの人を魅了できるようプロバスケットボールクラブ「アルティーリ千葉」を新設し、地域社会の活性化に貢献してまいります。
学生との関わり
組織力向上プラットフォーム「Wevox」を、体育会やサークル等の学生団体へ無料で提供しております。
また、大学との産学提携により組織改善についての共同研究を行う等、教育分野での貢献に向けた取り組みも進めております。