現在、セールスチーム＆サポートチームの両方を兼務している平木です！

私自身営業なので、毎日色々な方とお話をする機会が多いのですが、
最近、とあるお客様の取材で「リーダーとは？」というお話を聞く機会が
ありました。

私の解釈としては、
・リーダーとは、技術・スキルがある人ではない。（必要だが、一番ではない）
・役職がたとえなかったとしても、明日からなれるということ。
・真のリーダーになるためには、究極的には「人間力」をつけること。
そういったものが大事なのかなと感じ取りました。

私自身、役職云々というよりも、自分独自のリーダーシップをとって
チームで成果を出せるようになりたいと思っています。（勉強中）
ただ、「人間力」をつけるのが難しいんですよ（笑）
具体的な技術・スキルとかであれば、目に見えてつけるべきものが
あるのですが、「人間力」というのもまた漠然としているわけです。

そんな時に、後輩のMくんがふと話していたことの中で、
「何かを隠したり、完璧な人に人はついていきたいと思わないし、
　まずは自分からできないことも含めさらけ出せばいいんですよ」的なことを
言ってました。（Mくん、あなたの言葉がトリガーになっているよ！w)

考えてみると、アトラエの引っ張っているメンバーは、人として魅力的な人が
多いなと心から思うし、みんなからやっぱり愛されているなと思うのです。
色々なパターンがあると思いますが、そういう人達は、自分の思いを持っていたり、
自分をさらけ出しているし、遊び心もあるし、なにより今ある環境を楽しもうと
しているように見えて、とても応援したくなるのです。

私がそこから考えたことは、かたっくるしく「人間力」をつけよう！ではなく、
明日からできることとして、まずは自分の思いや考え、できること、
できないことを含め、チーム内でさらけ出すようにしてみようと決めました。

これが、結構効果があるのです（笑）もちろん、私がやったことが直接的な
効果ではないかもしれませんが、今までに出てこなかった情報が飛び込むように
なって、相互理解につながっている感覚があります。

私自身、まだまだ道半ばではありますが、会社のコアなメンバーになるためにも、
まずは明日からできることとして、まずは自分という人をさらけ出し、
そして磨き、そこを積み重ねて、成功体験・失敗体験を積んでいければと思います。