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【Wevox/R&D】ガクチカの"質"が入社後のワーク・エンゲイジメントにつながることを確認

アトラエは、大学時代の課外活動における経験学習が、自己理解とP-E fitを通してワーク・エンゲイジメントに関連するモデルについて検証しました。検証の結果、入社後に高いワーク・エンゲイジメントを実現するには「課外活動の経験の仕方」と「本人の自己理解」が重要であることが分かりました。

本研究について、2026年8月6日(木)にアメリカ心理学会年次大会 (※)にて発表することをお知らせします。

(※)学会情報
学会名:アメリカ心理学会 年次大会 ( https://convention.apa.org/ )
期 間:2026年8月6日〜8日
標 題:Effect of Experiential Learning on Person-Environment Fit and Engagement

詳しくはこちら:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000197.000021544.html